Geschäftsführung (m/w/d)

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Rostock Reutershagen

Verwaltung

Darum Rostocker Heimstiftung

Kurzbeschreibung

Unsere Klientin, die Rostocker Heimstiftung, ist eine gemeinnützige, rechtsfähige Stiftung bürgerlichen Rechts und die größte Anbieterin stationärer Pflege in der Hanse- und Universitätsstadt Rostock. In sechs Einrichtungen in Rostock und Kühlungsborn engagieren sich rund 500 Mitarbeitende für pflegebedürftige Menschen. Das Angebot umfasst rund 760 vollstationäre Pflegeplätze, etwa 120 altersgerechte Wohneinheiten, ambulant betreute Wohngemeinschaften sowie zwei Tagespflegen. Mit der „Jungen Pflege“ hält die Stiftung zudem ein spezialisiertes Angebot für jüngere pflegebedürftige Menschen vor. Die wirtschaftlich stabile und von der Stadt Rostock rechtlich und wirtschaftlich eigenständige Stiftung ist fest in der Region verankert und genießt ein hohes Ansehen.

Im Zuge einer Nachfolgeregelung suchen wir nun die Geschäftsführung (m/w/d). Diese trägt die operative und strategische Gesamtverantwortung für die Stiftung sowie für ihre mehrheitlich stiftungseigene Servicegesellschaft mit rund 160 Mitarbeitenden. Dienstsitz ist Rostock; eine hohe persönliche Präsenz vor Ort wird vorausgesetzt.

Verantwortung

Aufgaben

Die Geschäftsführung (m/w/d) übernimmt die strategische, wirtschaftliche und organisatorische Gesamtverantwortung für die Stiftung und ihre Einrichtungen und verantwortet deren zukunftsorientierte Weiterentwicklung in enger Abstimmung mit dem ehrenamtlichen Vorstand. Zu den wesentlichen Aufgaben gehören:

Strategische und wirtschaftliche Steuerung der Stiftung einschließlich Planung, Controlling und Jahresabschluss
Führung und Weiterentwicklung der Leitungskräfte und Mitarbeitenden sowie Förderung einer wertschätzenden und mitarbeiterbindenden Unternehmenskultur
Steuerung bedeutender Bau-, Investitions- und Sanierungsvorhaben
Bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Leistungsportfolios, insbesondere in den Bereichen Tagespflege, ambulant betreute Wohngemeinschaften, altersgerechtes Wohnen und ambulante Pflege
Vorantreiben der Digitalisierung und Modernisierung in Pflege und Verwaltung
Transformation der Arbeitsorganisation und Umsetzung des qualifikationsgerechten Personaleinsatzes gemäß § 113c SGB XI
Sicherstellung hoher Qualitätsstandards und Einhaltung aller relevanten rechtlichen und pflegefachlichen Anforderungen
Pflege der Beziehungen zu Kostenträgern, Behörden, kommunalen Akteuren und weiteren relevanten Stakeholdern
Repräsentation der Stiftung gegenüber Mitarbeitenden, Bewohner:innen und Angehörigen sowie Öffentlichkeit, Politik und Verbänden

Skills

Anforderungen

Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit betriebswirtschaftlichem, gesundheits- oder sozialwirtschaftlichem Schwerpunkt; alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägigen Zusatzqualifikationen auf Bachelor-Niveau
Mehrjährige Führungserfahrung in der Sozial- oder Gesundheitswirtschaft mit umfassender Personal- und Ergebnisverantwortung; Kenntnisse der stationären Pflege sind von Vorteil
Fundierte betriebswirtschaftliche Kompetenz, insbesondere in Finanzsteuerung, Budgetplanung, Controlling und Jahresabschluss
Erfahrung in der strategischen Organisationsentwicklung sowie in der Steuerung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
Idealerweise Erfahrung mit der Entwicklung neuer Versorgungsangebote sowie mit Bau-, Sanierungs- oder Investitionsprojekten
Hohe Affinität zu Digitalisierung und Innovation sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Umsetzungsstärke
Sicherheit in der Zusammenarbeit mit Gremien, Kostenträgern, Behörden, Politik und weiteren relevanten Stakeholdern
Wertschätzender und zugleich klarer Führungsstil, ausgeprägte Kommunikations- und Sozialkompetenz sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende für gemeinsame Ziele zu gewinnen
Aufgeschlossenheit gegenüber Innovationen, verbunden mit einer sorgfältigen und verantwortungsbewussten Abwägung der damit einhergehenden Chancen und Risiken
Nahbare, kooperative und werteorientierte Persönlichkeit mit hoher Identifikation mit den Aufgaben der Stiftung

Die Stiftung begrüßt Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Alter, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung sowie sexueller Identität.
Bewerbungen werden bis zum 11.09.2026 erbeten. Später eingehende Bewerbungen können ggf. nicht mehr berücksichtigt werden.

Benefits

Vorteile

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Alternativen

Über die Rostocker Heimstiftung

Die Rostocker Heimstiftung ist der größte Pflege-Arbeitgeber in der Region Rostock. Mit jahrzehntelanger Erfahrung und einem starken Fokus auf Menschlichkeit und Qualität bieten wir in unseren modernen Einrichtungen ein wertschätzendes Arbeitsumfeld und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter profitieren von attraktiven Konditionen, einer familiären Atmosphäre und der Chance, täglich einen positiven Unterschied im Leben unserer Bewohner zu machen.

‎ 1992‎ gegründet

+‎ 500‎ Mitarbeitende

‎ 6‎ Standorte

+‎ 690‎ Bewohner

Ihre zukünftige Arbeitstätte

Unsere Verwaltung bildet das Rückgrat unseres Unternehmens und arbeitet eng mit allen Bereichen zusammen, um unseren hohen Standards gerecht zu werden. Dabei legen wir großen Wert auf eine offene Unternehmenskultur, eine klare Vision und eine enge Verbindung zur Region. Werden Sie Teil einer zukunftsorientierten Stiftung, die Tradition mit Innovation verbindet.